县交易中心实施中层竞争上岗增活力
时间:2016-10-21点击:次
为进一步优化干部队伍结构、增强干部队伍活力，确保各项工作顺利进行，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于党政机关推行竞争上岗的意见》的规定和组织部要求，结合交易中心实际情况，经单位党组研究决定，县交易中心组织实施了中层竞争上岗工作。8名干部经过个人报名、资格审查、业务和廉政知识测试、公开演讲、民主测评、党组研究、组织部备案等多个环节，走上了新的岗位。
整个竞岗程序严格按照干部选拔条例和组织部的要求进行，根据“任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则，公开、公正、公平进行。首先单位召开全体人员会议，公布了本次竞岗工作实施方案，通过对报名人员的资格审查，确定了符合竞岗条件的人员名单，7月13日下午，对所有竞岗人员进行业务和廉政建设方面知识测试，考试合格者进入公开演讲环节，每位同志就走上新岗位如何更好的开展工作进行了竞职演说。最后对竞岗干部进行民主测评，纪检组长现场计票并公布测评结果。整个竞岗过程公开、公平、公正，8名干部测评结果优秀率、同意提拔得票率都超过了80%，竞岗过程和结果得到了全体干部的一致认可。
通过知识测试，加深了大家对业务知识的理解，提高了干部廉政建设意识；公开演讲环节要求竞岗干部总结工作，查找不足，并做竞岗成功后工作打算，使干部工作思路更加清晰，综合素质得到提高。中层竞争上岗制度的实施，树立了用人清风正气，激发了全体人员的工作积极性和青年干部爱岗敬业、勤奋努力、刻苦钻研、争创佳绩的热情，促进干部队伍建设。
2016年7月15日
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